한국산업인력공단 체험형 청년인턴 채용 자소서 문항 및 작성가이드 방법, 꼼꼼히 읽어보고 문항의도에 맞게 작성하세요~!
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3. 들어가야할 내용을, 글 내용에 맞게 쉽게 가이드라인을 드리기 때문에 수정 시 시간이 1/10로 단축됩니다.
4. 부분대필로 부족한 부분 직접 작성해드립니다.
첨삭의뢰 후 문항의도에 맞지 않았을 경우, 새로운 소재로 변경할 수 있게 가이드라인 및 컨설팅은 서비스로 제공해드립니다.
※문항에 맞게 본인이 직접 작성한 초안본은 있어야합니다. 문항별 소재 선정부터 컨설팅도 가능합니다. 단, 문항별 5,000원 추가 금액 발생합니다.
한국산업인력공단 체험형 청년인턴 채용 지원기간
- 마감기한 : 8.5(금) 15시
한국산업인력공단 체험형 청년인턴 채용직무
채용분야 | 청년인턴 (일반행정) |
분류 체계 |
대분류 | 02.경영․회계․사무 | |
중분류 | 01.기획사무 | 02.총무인사 | |||
소분류 | 01.경영기획 | 01.총무, 03.일반사무 | |||
세분류 | 01.경영기획 | 01.총무, 02.사무행정 | |||
공단 주요사업 |
○ 능력개발, 자격검정, 외국인고용지원, 해외취업/국제교육협력, 숙련기술진흥/기능경기대회, 국가직무능력표준(NCS) | ||||
핵심책무 | ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 |
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직무 수행내용 |
○ (경영기획) 사업환경 및 경영실적 분석, 경영방침 및 계획 수립, 예산 및 사업별 투자 관리, 이해관계자 관리 등 ○ (총무) 사업계획수립, 행사지원․부동산․비품․차량운영․용역․총무문서․총무보안 관리, 복리후생 및 업무지원 등 ○ (사무행정) 문서작성․관리·기안 규정에 관한 지식 및 자료 관리, 사무행정 업무관리, 회의운영․지원, 사무자동화 프로그램 활용 등 |
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전형방법 | ○ 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 근무시작 | ||||
일반요건 | 연령 | 공고문 참조 | |||
성별 | 무관 | ||||
교육요건 | 학력 | 무관 | |||
전공 | 무관 | ||||
필요지식 | ○ (경영기획) 내․외부 환경분석 기법, 사업별 핵심성과 평가기준 및 전략기술 등 ○ (총무) 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 단체협약, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 부동산관련법, 사내 인력관리 규정, 자산관리 규정, 차량관리 규정, 협상방법론 등 ○ (사무행정) 업무처리 지침 및 직제규정 개념, 부서 업무분장 내용, 온·오프라인 업무접수 요령, 문서기안 절차 및 규정, 전자정보관리 및 보안 규정, 회의운영 방법 등 |
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필요기술 | ○ (경영기획) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 회의기획·진행기술, 제안·발표기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법 및 통계 프로그램 운영기술, 의사결정 능력 등 ○ (총무) 견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규해석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계 능력, 행사 및 협상기술 ○ (사무행정) 문서분류 및 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 이해 및 처리 능력 등 |
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직무 수행태도 |
○ (공통) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약 자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 고객 지향적인 사고, 업무규정 준수, 상호업무협조 노력 및 구성원 지원의지, 회의처리 태도, 안전수칙 준수, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등 | ||||
필요자격 | ○ 경영 및 행정 관련 전문지식 및 경험 보유자 | ||||
직업 기초능력 |
○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 | ||||
참고사이트 | ○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS․학습모듈 검색 |
한국산업인력공단 체험형 청년인턴 전형일정 및 절차
자소서 항목 / 자기소개서 문항 작성방법
1.우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
- 한국산업인력공단에서 지원직무를 수행하고 싶은 이유 + 직무에 관심갖게 된 계기
- 이번 인턴기간 내가 해보고 싶은 업무 + 이 업무를 함으로써 기르고 싶은 역량은? + 그 이유는?
2.우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
- 한국산업인력공단 사업 중 가장 관심있는 분야 + 그 이유는?
- 해당 분야에서 인턴 기간, 내가 기여할 수 있는 부분은?
3.다양한 의견이 엇갈리는 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 과업을 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
- 다양한 의견이 엇갈리게 된 배경 / 왜 의견이 엇갈리게 되었는지 + 어떤 의견들이 나왔는지
- 위처럼 의견이 갈렸을 때 내가 취한 조치(행동) 은? + 그 이유는?
- 최종적으로 모아진 의견은?
- 결과 / 공동 목표를 달성하게 되었는지? + 목표 달성 과정에서의 내 역할 + 이 경험을 통해 느낀 점
4.공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
- 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 / 해당 직업윤리에 대한 본인만의 정의 (직업윤리 키워드+이 키워드는 * 라고 생각한다)
- 해당 직업윤리를 지키지 않았을 때의 문제점
- 이 윤리를 내가 가장 최우선시 여긴다는 것을 보여주는 에피소드 / 해당 윤리를 지켜 조직 내에서 좋은 성과를 달성한 경험!! (사례가 있어야함)
요나쌤에게 자소서 첨삭문의하기
https://open.kakao.com/me/yonassam
지원동기 6가지 작성방법 확인하기
https://blog.naver.com/hyejin_1124/222251432800
자기소개서 기본문항 작성방법 확인하기
https://blog.naver.com/hyejin_1124/222811212344
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